أعلنت وزارة العمل منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس الموافق 2 يوليو 2026، بدلًا من يوم الثلاثاء 30 يونيو، بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، وذلك تنفيذًا لقرار رئيس مجلس الوزراء الخاص بتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية على مستوى الدولة.
وأكدت الوزارة أن القرار يأتي في إطار تحقيق الغايات الاجتماعية والقومية من المناسبات الوطنية، وتوحيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة كلما أمكن ذلك، مع الحفاظ على انتظام سير العمل في الجهات التي تستدعي طبيعة نشاطها استمرار التشغيل.
الخميس 2 يوليو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص
قال وزير العمل حسن رداد إن العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 يحصلون على إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس 2 يوليو 2026، بدلًا من الثلاثاء 30 يونيو، تنفيذًا لأحكام المادة (129) من قانون العمل الجديد.
وتنص المادة (129) على أحقية العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل في العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
تنفيذًا لقرار رئيس مجلس الوزراء
أوضحت وزارة العمل أن القرار يأتي اتساقًا مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1986 لسنة 2026، والذي نص على اعتبار يوم الخميس 2 يوليو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بدلًا من يوم الثلاثاء 30 يونيو.
كما أكدت الوزارة أن أعمال الامتحانات، حال وجودها، ستستمر وفق الجداول والمواعيد التي تحددها الجهات المختصة دون أي تعديل.
حقوق العامل إذا تم تشغيله في يوم الإجازة
أكد وزير العمل أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة الرسمية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل على كامل حقوقه القانونية.
- الحصول على أجر يوم الإجازة بالإضافة إلى مثلي هذا الأجر.
- أو الحصول على يوم راحة بديل، بناءً على طلب كتابي من العامل يودع بملفه الوظيفي.
الكتاب الدوري رقم 18 لسنة 2026
وأصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم 18 لسنة 2026 بشأن تنظيم منح الإجازة الرسمية للعاملين بالقطاع الخاص، مع توجيه جميع مديريات العمل بالمحافظات ورؤساء الإدارات المركزية بالوزارة بمتابعة تنفيذ القرار داخل المنشآت المختلفة.
كما شددت الوزارة على ضرورة نشر الكتاب الدوري في مواقع العمل والإنتاج، للتأكيد على حقوق العاملين وضمان الالتزام الكامل بتطبيق أحكام القانون.
الفئات التي يشملها القرار
يشمل القرار جميع العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 داخل منشآت القطاع الخاص، مع مراعاة طبيعة الأنشطة التي تتطلب استمرار العمل، على أن يتم تعويض العاملين وفقًا لما نص عليه القانون.
وزارة العمل: تطبيق القانون يحقق التوازن بين الإنتاج وحقوق العاملين
أكدت وزارة العمل حرصها على تطبيق أحكام قانون العمل المنظمة للإجازات الرسمية بما يحقق التوازن بين مصلحة العمل وحقوق العاملين، ويضمن توحيد مواعيد الإجازات الرسمية على مستوى الدولة.
كما دعت الوزارة أصحاب الأعمال إلى الالتزام بأحكام القانون والكتاب الدوري، مؤكدة استمرار المتابعة الميدانية من خلال مديريات العمل لضمان تنفيذ القرار داخل جميع المنشآت.
ملخص قرار إجازة القطاع الخاص بمناسبة ثورة 30 يونيو
- الإجازة: الخميس 2 يوليو 2026.
- المناسبة: ذكرى ثورة 30 يونيو.
- بدلًا من الثلاثاء 30 يونيو 2026.
- الإجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص.
- يجوز التشغيل عند الضرورة مع صرف مثلي الأجر أو منح يوم بديل.
- استمرار أعمال الامتحانات وفق المواعيد المعلنة.
- تطبيق القرار وفق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 والكتاب الدوري رقم 18 لسنة 2026.
ويأتي القرار ضمن سياسة الدولة لتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف القطاعات، بما يحقق الاستقرار الإداري ويتيح للعاملين الاستفادة من الإجازات الوطنية، مع الحفاظ على استمرار العمل في القطاعات الحيوية التي تتطلب طبيعة نشاطها التشغيل المستمر.
