أكد الدكتور محمد معيط، وزير المالية، على أهمية رفع كفاءة الكوادر البشرية المتميزة كركيزة أساسية في الجمهورية الجديدة التي تعتمد على العلم والعمل.
وأشار إلى أن التقدم الذي يشهده العالم يعتمد على الرقمنة والتكنولوجيا الحديثة، مما يتطلب استثمار وتطوير الموارد البشرية في الجهاز الإداري للدولة.
وأكد على أهمية تنمية المهارات والقدرات لإعداد شباب متميز قادر على المشاركة الفعالة في القيادة وإدارة الأزمات وإيجاد حلول عملية ومبتكرة.
وأوضح الوزير خلال حفل تكريم وتسليم شهادات الرخصة الدولية لقيادة الأعمال “IBDL” للمتدربين، أنهم يسعون إلى إنشاء منظومة عمل متكاملة ومتطورة تخضع للتطوير المستمر وفقًا لأفضل أساليب الإدارة العالمية.
وأشاد بالتعاون بين الخبراء والشباب الواعد لتحقيق التكامل بين مختلف القطاعات.
وأكد الوزير على أهمية استفادة قيادات الوزارة من الكفاءات المتميزة التي تم تأهيلها بشكل مميز، لتحقيق مستهدفات الوزارة وتنفيذ خطتها الاستراتيجية.
من جانبه، أشار أحمد كجوك، نائب الوزير للسياسات المالية والتطوير المؤسسي، إلى أهمية الاستثمار في البشر وتدريب الصف الثاني بوزارة المالية.
وأكد على أن نجاح المبادرة يعتمد على تنوع القطاعات التي ينتمي إليها المتدربون، مما يسهم في ضمان الأداء الاحترافي وإيجاد آلية للقيادة والمتابعة بمهارة عالية.
أضاف أن المبادرة تأتي في إطار تفعيل وتطوير القدرات البشرية لتشارك فى تحقيق رؤية مصر ٢٠٣٠ بشكل أشمل حيث تعد مبادرة «تواصل» منصة وخطوة مهمة نحو تعزيز ثقافة الابتكار والتفاني فى العمل لدى أصحاب المواهب والكفاءات بالوزارة لافتًا إلى أنها ترتكز على تعميق مفهوم العمل الجماعى بتنظيم جلسات نقاشية تتناول أهم القضايا والتحديات التى تواجه الاقتصاد المصرى داخليًا وخارجيًا للوصول إلى أفكار ومقترحات بناءة يتم اختيار الأنسب منها للتطبيق العملى على أرض الواقع مشيرًا إلى أننا نتطلع لاستمرار تنفيذ مراحل أخرى من المبادرة لتأهيل أكبر قدر ممكن على الأداء بكفاءة وفاعلية.
قال أحمد عبد الرازق الوكيل الدائم لوزارة المالية إن الهيكل الجديد للوزارة يحث على التطوير الذاتي المستمر واكتساب مهارات جديدة بما يجعله فرصة جيدة لخلق كوادر مميزة مؤهلة لتكون محل القيادات الحالية خلال السنوات المقبلة مشيرًا إلى أن الوزارة لها طابع مؤسسي والعاملين بها في شتى المصالح والقطاعات والوحدات قادرون على التحاور والتفاوض مع كل المؤسسات والجهات المحلية والعالمية ولديهم من القدرات والخبرات والكفاءات العالية ما يمكنهم من إيجاد حلول فعالة للتعامل مع الأزمات والتحديات العالمية الراهنة.
أشاد خالد خلاف الرئيس التنفيذي لمجموعة IBDL للتعلم وممثل جامعة ولاية ميزوري الأمريكية بالجهود التي بذلتها وزارة المالية في تنظيم وتنفيذ الخطة التدريبية للمبادرة، لافتًا إلى أن المرحلة الأولى من المبادرة جعلت لدى الوزارة ٤٦٥ موهبة مدربة على مهارات القيادة والتطوير المؤسسي، و١٨ مدربًا معتمدًا دوليًا وأسهمت فى تشكيل بنك أفكار يضم ٩٣ فكرة تطوير بحثية وفي المرحلة الثانية تم اختيار المتدربين لبرنامج قيادي متقدم أدى إلى وجود ٥٩ موهبة مدربة بالوزارة وبنك مشروعات تطوير مؤسسي يتضمن ٤ مشروعات مقترحة للإدارة العليا.
أوضح جميل عزت استشاري المالية العامة لمشروع إصلاح واستقرار الاقتصاد الكلي أننا نجحنا على مدار الثلاث سنوات الماضية في رفع الكفاءات الاستراتيجية لقادة المستقبل المشاركين في مبادرة «تواصل» بما يتسق مع رؤية «مصر ٢٠٣٠»؛ على نحو يمكنهم من تحليل وحل المشكلات وفقًا لأفضل الممارسات العالمية، والمشاركة بفعالية في عملية صنع القرار لافتًا إلى أن المبادرة استجابت لحاجة وزارة المالية لتطوير مهارات قادة المستقبل.
أضاف جمال حسين رئيس الإدارة المركزية للبحوث المالية والتنمية الإدارية المدير التنفيذى لمبادرة «تواصل» أن المبادرة منذ انطلاقها تستند إلى مقومات الاستدامة بالاعتماد على العناصر المتميزة من المدربين العاملين بالوزارة من خريجي البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة والحاصلين على برنامج بناء وتأهيل القيادات الشابة بالجهاز الادارى للدولة والحاصلين على الماجستير والدكتوراة والموظفين المتميزين للاستفادة من المكتسبات المعرفية والتراكمية لديهم التى يتم ترجمتها فى صورة دراسات وبحوث يتم إعدادها للاستعانة بها فى تطوير منظومة العمل.
للمزيد من اخبارنا اضغط هنا
