ستاربكس تهدد بفصل موظفيها في حال عدم الالتزام بالحضور إلى المكتب 3 أيام أسبوعيًا

أصدرت سلسلة المقاهي الأمريكية، ستاربكس، تحذيرًا لموظفيها بأنهم قد يواجهون الفصل النهائي إذا لم يلتزموا بالحضور إلى مقر الشركة والعمل من المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع، في خطوة تعكس تشديد سياسات العمل عن بُعد.

وأفادت الشركة في مذكرة لها أنه اعتبارًا من يناير، ستقوم ستاربكس بتطبيق نظام موحد لمحاسبة الموظفين الذين لا يلتزمون بسياسة العودة إلى المكتب، وفقًا لتقرير بلومبرج.

كما أوضحت الشركة، التي تأثرت بدعوات لمقاطعة متاجرها في الشرق الأوسط، أن توقعاتها بشأن العمل الهجين لم تتغير، وأن الإجازات والإجازات المرضية والسفر لأغراض العمل لن تُحتسب ضمن هذه السياسة.

تؤثر هذه السياسة الجديدة على أكثر من 3 آلاف موظف في الشركة، حيث يعمل الجزء الأكبر منهم في المتاجر.

وأكد بريان نيكول، المدير التنفيذي لشركة ستاربكس، أنه يفضل العمل من المكتب لأنه يوفر بيئة أفضل للتعاون الجماعي وزيادة الإنتاجية.

وفي وقت سابق، أصدرت شركة ستاربكس، تقريرها الأولي لنتائج الربع الرابع من السنة المالية 2024، إذ أظهرت البيانات أن الأداء الفصلي يشير إلى ضرورة تعديل استراتيجيتها لاستعادة النمو.

وحسب ما جاء في بيان للشركة، تراجعت مبيعات المتاجر العالمية بنسبة 7%، بينما انخفض صافي الإيرادات بنسبة 3% ليصل إلى 9.1 مليار دولار خلال الربع المنتهي في 29 سبتمبر.

وأشارت ستاربكس إلى أن الضعف في إيرادات أمريكا الشمالية كان له تأثير كبير، إذ انخفضت مبيعات نفس المتجر بنسبة 6% وتراجعت حركة المرور بنسبة 10%، رغم زيادة الاستثمارات في الأعمال، كما سجلت مبيعات نفس المتجر في الصين، السوق الثانية للشركة، انخفاضًا بنسبة 14%، وقد أرجعت الشركة هذا الانخفاض إلى الظروف الاقتصادية والتنافسية الصعبة.